Biserica Lui Isus Hristos continuă să crească în lume. Amândoi am observat, în urma invitațiilor de a vorbi în diferite contexte, a consultărilor și a vizitelor de supervizare, o creștere exponențială de biserici noi în toată lumea. Vorbim despre locuri precum Macedonia și România, Ecuador și Haiti, Cuba și Puerto Rico. O mare parte a acestei creșteri are loc în ceea ce Philip Jenkins (Noua Creștinătate) numește „Bisericile din sud”, adică în biserici din Africa, Asia și America Latină.
Un element pe care multe dintre aceste biserici îl au în comun cu bisericile din America de Nord este conducerea laică nepregătită. În ciuda plantării dinamice de biserici, precum și a creșterii numerice de care se bucură congregațiile, cei mai mulți păstori se plâng de lipsa liderilor pregătiți să slujească în biserică. Voluntariatul este în declin și se pare că numărul celor ce doar „încălzesc scaunele” din fața amvonului este mai mare decât și-ar dori păstorii. Dacă îmbinăm faptul acesta cu cel că mulți dintre oamenii care se numără printre liderii și prezbiterii bisericilor nu sunt nici ei pregătiți, începem să vedem dimensiunile uriașe ale problemei. Da, oamenii vin la Isus, trec prin etapele uceniciei și sunt încorporați în trupul Lui Cristos la nivel local. Dar puțini sunt pregătiți să devină parte a conducerii bisericii. Câți se califică efectiv să slujească altora în biserică?
Acesta este motivul scrierii cărții de față. Scopul nostru este de a ajuta păstorul local și liderii lui să își însușească viziunea pregătirii liderilor tineri, a liderilor în stare brută, prin mentorare. Aceasta necesită înțelegerea mentorării și, în același timp, o cultură bisericească în care se urmărește în mod disciplinat și deliberat echiparea liderilor în devenire.
| Specificații |
| Copertă: Flexibilă |
