Daca nu puteti studia la un seminar, nu va descurajati... vine seminarul la voi. Studierea acestei carti echivaleaza cu urmarea unui curs despre lucrarea cu tinerii. Ea prezinta valorile, viziunea, strategia si structura unei lucrari cu tinerii sanatoase si durabile. Reflectaţi puţin la o echipă sportivă, oricare ar fi ea, poate chiar la echipa voastră favorită. Succesul ei nu poate fi atribuit unei singure componente, ci mai mulţi factori fac posibil acest lucru. O echipă cu adevărat puternică înseamnă mai mult decât un jucător talentat. Ea trebuie să aibă jucători iscusiţi şi dedicaţi în toate posturile cheie, un antrenor principal care ştie cum să-şi inspire şi să-şi conducă jucătorii, antrenori secunzi pricepuţi, un manager care ştie cum să administreze resursele necesare, un proprietar bogat, care ştie să-şi asume riscurile, un sistem de marketing bine pus la punct şi un teren cu un gazon foarte bun. Fanii echipei nu se gândesc la toţi aceşti factori când urmăresc un meci al echipei lor favorite. Ei îl urmăresc doar pe cel mai bun jucător al echipei şi presupun în mod greşit că succesul i se datorează exclusiv lui.
Din nefericire, mulţi dintre membrii bisericii au aceeaşi mentalitate cu privire la lucrarea de tineret. Ei caută un jucător foarte talentat (lucrătorul de tineret) care poate salva activitatea (lucrarea de tineret) şi poate alcătui o echipă de jucători pricepuţi (lucrătorii de tineret voluntari) care îi va atrage pe fani (tinerii). După ce jucătorul cheie este identificat (fie este un absolvent de institut teologic, fie un voluntar laic), proprietarii (comitetul bisericii şi pastorul) se ocupă de alte probleme presante ale organizaţiei (biserica). Acest scenariu duce în cele mai multe dintre cazuri la o misiune sinucigaşă pentru jucătorul vedetă. El se apucă de lucrare cu mult entuziasm şi alocă (munceşte) nenumărate ore încercând să obţină succesul (mulţi tineri care să participe şi multe programe) pentru a fi pe placul proprietarilor. Însă pentru a fi pe placul tuturor, jucătorul trebuie să alerge (de multe ori fără să ştie exact în ce direcţie) atât de mult şi atât de repede încât, până la urmă, oboseşte şi se răneşte (ajunge epuizat) şi trebuie înlocuit (pleacă sau este demis). Acum proprietarii acordă iarăşi atenţie acţiunii şi caută un nou jucător talentat care să scoată echipa din starea ei periculoasă. Ciclul se reia fără ca să existe o temelie solidă pentru că vedeta dinainte a crezut că este de datoria ei să câştige singură competiţia.
Prin scrierea acestei cărţi, scopul meu a fost pregătirea voastră ca să puteţi construi cu ajutorul unui plan o lucrare de tineret echilibrată care să nu depindă de un lucrător de tineret foarte bun şi care să nu se stingă atunci când acea persoană pleacă din biserică. Aş fi bucuros dacă aţi folosi experienţa, observaţiile şi discuţiile mele cu sutele de lucrători de tineret astfel încât lucrarea voastră să fie mai sănătoasă şi mai puternică prin încorporarea acestor cunoştinţe în structura ei. Iar acolo unde este sănătate este şi creştere.
| Specificații |
| Copertă: Flexibilă |
